Mitarbeiter-Benefits
Attraktive Arbeitsplätze mit vielen Vorteilen für unsere Mitarbeitenden
Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine breite Palette an Benefits anbieten zu können, die nicht nur Ihre Karriere fördern, sondern auch Ihr Wohlbefinden und Ihre Work-Life-Balance verbessern. Unsere Benefits sind darauf ausgelegt, ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne wertgeschätzt und inspiriert fühlt.
| Teilzeitarbeit | Auf allen Stufen möglich und geschätzt |
| Bezahlte Pausen | Täglich 20 Minuten bezahlte Pause für einen ganzen Dienst oder 10 Minuten für einen halben Dienst |
| Bezahlte Umkleidezeit | für Mitarbeitende mit Berufskleidung |
| Ferien | 5 Wochen bis und mit 50. Altersjahr (Kalenderjahr) 6 Wochen nach dem zurückgelegten 50. Altersjahr |
| Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern | Vorrang bei Ferienbezug während Schulferien |
| Unbezahlter Urlaub | jederzeit möglich, wenn betrieblich vereinbar |
| Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung | Arbeitszeit und finanzielle Beteiligung |
| Interne Weiterbildungen (spezialisiert auf den Betrieb) |
keine zusätzlichen Wegkosten, immer aktuell |
| Parkplatz | freie Aussenparkplätze kostenlos zur Verfügung |
| Verkehrsgünstige Lage | Autobahnanschluss in der Nähe, Bushaltestelle 150 m vor dem Haus |
| Gratis Wasser und Tee | Tee, Soda- und Stillwasser rund um die Uhr |
| Kostenlos Brot, Konfi, Butter und Früchte | Früchte und Brot im Personalraum zur freien Verfügung |
| Preiswerte Mittagsmenüs und Getränke | Auswahl aus versch. Angeboten zu mitarbeiterfreundlichen Preisen |
| Internes Waschangebot | Wasch- und Bügelservice zu attraktiven Konditionen |
| Vergünstigung bei der Apotheke Rothrist | 10% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente, Salben und Drogerieartikel |
| Sport und Gesundheit | Trainingsmöglichkeit im Rehazentrum Namana GmbH, 10% auf das Fitnessabonnement. Gesundheitsfördernde Massage vor Ort, vergünstigter Tarif |
| Schönheit und Wohlbefinden | Kosmetische Fusspflege und Manicure vor Ort durch Sarah‘s Mobile Fusspflege, vergünstigter Tarif |
| BVG Alterssparen und Prämienverteilung | Wahlplanmöglichkeit mit zusätzlichen 2 % Alterssparen und eine höhere Kostenbeteiligung seitens Arbeitgeber (40 % der Sparprämien/50 % der Risikoprämien zu Lasten Mitarbeitende) |
| Nichtberufsunfallversicherung | Die Prämien werden zu 100 % von uns übernommen |
| Krankentaggeldversicherung | Die Prämien werden zu 60 % von uns übernommen |
| Zulagen Nacht und Wochenende | Doppelte Zulagenvergütung für Nachtdienste am Wochenende |
| Interne KITA | Interne Kinderbetreuung jeweils am Dienstag und Freitag mit der Möglichkeit an diesen Tagen zu arbeiten, vergünstigter Tarif |